Qui finance les formations POUR ADULTES ?
- L'entreprise ou l'organisation d'appartenance du salarié
- Les organismes qui mutualisent les contributions obligatoires de formation (OPCO2i)
- L'état ou les collectivités locales ou Pôle emploi
- Les personnes qui financent à titre individuel leur formation
Le GRETA de l'Ain au Lycée Arbez-Carme
Qui peut se former dans un Greta ?
- Les salariés d'entreprise, de collectivités, d'administrations ou d'hôpitaux dans le cadre du plan de formation établi par leur employeur ou dans le cadre du congé individuel de formation
- Les demandeurs d'emploi
- Les jeunes adultes en insertion professionnelle (les jeunes qui bénéficient de contrats en alternance, par exemple)
- Les personnes qui financent à titre individuel leur formation.
Que peut-on faire dans un Greta ?
- Poursuivre ou reprendre une formation générale ou professionnelle
- Se former en langues
- Préparer un diplôme professionnel du C.A.P. au B.T.S.
- Préparer un concours
- Elever son niveau de qualification, se mettre à niveau
- S'adapter aux évolutions technologiques
- Faire un bilan de compétences
- Elaborer un projet professionnel, se reconvertir
Le Programme de formation Français langue étrangère :
Haut-Bugey Agglomération et Pôle-emploi ont répondu à un appel à projet émanant du Département de l'Ain intitulé "actions d'accompagnement et de levée des freins à l'emploi pour les personnes en situation d'exclusion". C'est donc par le biais de fonds européens, d'aides de la Région Auvergne-Rhône-Alpes et de Pôle Emploi que 60 personnes ont été et pourront être formées par le GRETA au Français langue étrangère. La formation est clôturée par le passage du DELF qui atteste d’un niveau de langue.
Polyvia Formation
Ce centre conçoit des solutions pédagogiques pour développer les compétences et la performance de la filière plasturgie et de toutes les entreprises qui s’intéressent aux matériaux plastiques et à leurs procédés. Il propose une offre large de formations par alternance validées par un contrat de qualification professionnelle, et éligibles au Contrat Plan Formation.
L’Action de Développement des Compétences (ADC) est une initiative d'Allizé-Plasturgie, du GEP en étroite collaboration avec l'OPCA DEFI, porteur du projet. Le CFP est le prestataire retenu. L'ADC soutient les entreprises dans leur besoin de nouvelles compétences et fournit une main d'oeuvre temporaire pour remplacer les salariés durant leur période de formation.
Les objectifs de cette action sont :
- Faire monter en compétences les salariés grâce à 6 certificats de qualification professionnelle en plasturgie
- Remplacer les salariés en formation par un personnel de travail temporaire afin de maintenir l’activité de l’entreprise
- Faciliter l’insertion professionnelle des demandeurs d’emploi par le biais d’un contrat d’insertion en entreprise ou d’un contrat de transition professionnelle
- Valoriser l’encadrement intermédiaire par l’accompagnement en tutorat
- Fournir un accompagnement spécifique pour les métiers de l’injection, extrusion soufflage avec la possibilité d’obtenir un dispositif sur-mesure
L'école du Bois de Cormaranche-en-bugey
L'établissement propose aux salariés d'entreprises des formations également en situation réelle de production :
- Conduite des machines de sciage : scie à grumes, déligneuse
- Affûtage : préparation et entretien des lames ruban et circulaires
- L'Ecole propose des parcours variés et personnalisés en fonction des besoins.